CHARTE B CORP

INTRODUCTION

La politique B Corp des Grappes constitue un engagement officiel de l’entreprise et de sa gouvernance à agir concrètement pour protéger l’environnement et améliorer la qualité de vie interne ainsi que celle de l’ensemble de ses partie prenantes. La mise en œuvre de cette politique relève du management des Grappes. Cette politique fixe des objectifs pour l’atteinte de résultats à moyen et à long terme, à la fois pour les générations présentes et futures.

Nos actions de qualité sont toujours orientées vers la satisfaction de nos clients finaux, le respect de nos engagements commerciaux et la compétitivité de nos activités opérationnelles. Toutes les engagements et mesures liées à cette politique sont en harmonie avec la politique de B Corp.

Les Grappes s’attache à exercer son métier de la manière responsable. Cet engagement est valable sur toute sa chaîne de valeur. D’abord Les Grappes souhaite associer ses fournisseurs à cette démarche : l’exigence sur la qualité des produits, le respect de principes éthiques fondamentaux ou encore la prévention des actes de corruption. Puis, il s’agit de tout mettre en oeuvre pour garantir la sécurité des consommateurs, préserver leur santé et anticiper au maximum leurs attentes de demain.
A l’heure où la protection de l’environnement est au cœur des discussions, Les Grappes s’engage dans une démarche de développement durable. Nous avons la volonté d’adopter une approche qui intègre les paramètres environnementaux, en plus des critères sociaux et économiques au moment de la prise de décisions.

Notre politique B Corp s’articule autour de 3 grands axes RSE :

• La valorisation de notre capital humain
• L’amélioration des performances environnementales
• L’engagement pour un monde citoyen & solidaire

LA VALORISATION DE NOTRE CAPITAL HUMAIN

Les Grappes est très sensible à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en mettant en place un pôle pour veiller au “bonheur au travail” et au bien-être des salariés au bureau. Les Grappes s’implique aussi en faveur du respect, de la diversité et l’égalité au sein de ses locaux. Conformément aux valeurs de B Corp les Grappes a mis en place un manuel de l’employé et un règlement intérieur pour définir le cadre de travail et les règles à respecter pour que chaque employé puisse s’épanouir.

Egalité des chances

Notre politique d’égalité des chances, de fidélisation et de motivation :

• Promotion interne
• Pérennisation de l’emploi et politique de temps plein
• Des locaux en plein de Paris très facilement accessible

Notre engagement pour la diversité

• Application des principes de non-discrimination sous toutes ses formes et lors de toutes les étapes de gestion de Ressources Humaines : recrutement, formation, qualification, promotion.
• Sensibilisation de tous les collaborateurs au respect de la diversité, et à l’engagement qu’elle implique.
• L’engagement pour ses collaborateurs constitue un axe fondamental de la politique B Corp des Grappes. Nous encourageons fortement le dialogue social.
• Cet engagement pour la diversité vaut pour l’ensemble des aspects RH des Grappes (Recrutement, sécurité, formation, évolution professionnelle,…)
• Au-delà d’offrir un emploi, notre mission est aussi d’aider chaque individu à construire son propre chemin professionnel pour qu’il puisse, de manière directe ou indirecte développer son employabilité et accéder à un emploi durable.
• Promouvoir la diversité et l’égalité des chances.
• Nous nous engageons à conduire et à améliorer de façon continue une politique de prévention des risques Santé et Sécurité au travail et à veiller au bien-être de nos collaborateurs.
• Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs des conditions de travail respectueuses cohérentes avec les réglementations en vigueur en France pour assurer le bien-être de nos équipes.

Témoin de notre volonté et notre engagement, l’entreprise a reçu le label Happy at Work (start-up) France pour l’année 2017.

L’AMÉLIORATION DE NOS PERFORMANCES ENVIRONNEMENTALES

Le respect de l’environnement fait partie de l’ADN des Grappes et conformément au chapitre “Environnement” de B Corp, l’entreprise lance de nombreuses initiatives pour diminuer le plus possible son impact : maîtriser la consommation des énergies (eau, électricité), trier les déchets (plastique, papier, carton, verre), ou encore optimiser sa logistique.
Réduire son impact sur l’environnement : cela passe par le recyclage, la réduction de la consommation de papier à travers davantage de digital et une dématérialisation complète. Nous nous sommes engagés à fournir des services respectueux de l’environnement, d’éliminer un maximum les déchets pour réduire l’empreinte environnementale des Grappes ainsi que celle de nos clients.

Nos engagements

• Une politique sur les éco-gestes est diffusée aux salariés pour réduire les consommations d’eau, d’énergie, papier ainsi que de limiter les déplacement
• Un suivi de notre consommation d’électricité avec un objectif de réduction.
• Un engagement pour un écosystème durable
• Les Grappes vise la maîtrise et la réduction de l’empreinte environnementale de ses produits

L’ENGAGEMENT POUR UN MONDE CITOYEN ET SOLIDAIRE

Nous souhaitons contribuer à la performance RSE de parties prenantes et les sensibiliser à notre politique B Corp. Nous voulons la diversité et donner une chance à tous dans les recrutements et nous agissons avec nos fournisseurs pour une gestion responsable.

Nous avons la volonté d’encourager et d’inciter tous les partenaires à s’impliquer pour réduire l’impact environnemental..

Les Grappes à la volonté d’être proche de ses parties prenantes. De part leur activités, Les Grappes pratique des métiers de proximité et possèdes des liens étroits avec sa communauté de vignerons.
Les Grappes à la volonté de maintenir une gouvernance responsable afin de garantir sa pérennité. Elle insiste aussi sur la protection des données confidentielles et personnelles qu’elle exploite. Son développement économique et commercial traduit le niveau de confiance accordé par les parties prenantes et montre qu’ils ont une implication directe dans le développement de ses activités.

Nos engagements

• Mettre en place des pratiques commerciales loyales et légales
• Développez notre offre de services avec une vision à long terme : afin de toujours prendre en compte la sécurité et la santé des consommateurs
• Mettre le client au centre de ses préoccupations : le SAV est efficace et à l’écoute. Il met tout en œuvre pour résoudre ses problèmes et leur donner satisfaction.
• Respecter la confidentialité des données : cela est un des aspects éthiques que nous appliquons
• Ne jamais divulguer les données personnelles de nos clients.
• Nous souhaitons éduquer et sensibiliser notre entourage à la politique RSE B Corp : cela passe par le fait que nos collaborateurs soit des collaborateurs éco responsables, mais aussi sensibiliser les parties prenantes pour les encourager à mettre en oeuvre la même démarche.

Notre politique RSE s’applique à tous les niveaux de notre activité.